I. Présentation de Simplon Africa 

Simplon Africa est le 1er réseau africain en matière de formation aux métiers du numérique. Sa mission contribue à la démocratisation de l’accès aux compétences numériques en proposant des formations et des solutions numériques adaptées et ajustées à toutes les cibles de manière à développer le capital humain, gage d’une performance économique et sociale. 

Son objectif global est de renforcer les écosystèmes numériques dans ses pays d’intervention : 

• Développer des parcours de formation adaptés aux besoins des entreprises 
• Produire des solutions numériques pour accompagner la transformation digitale des secteurs d’activités 
• Favoriser l’ancrage territorial en agissant au plus près des territoires 
• Créer une chaîne de valeurs pour faire du numérique un vrai levier d’inclusion sociale et professionnelle 

Le groupe Simplon propose depuis plus de 11 ans, une offre de formation allant des compétences numériques fondamentales jusqu’aux métiers techniques du numérique les plus pointus.

Depuis sa création, Simplon Africa propose des formations qualifiantes qui visent l’obtention immédiate d’un emploi, et des formations courtes pensées pour re-mobiliser et sensibiliser les publics fortement éloignés de l’emploi et/ou du numérique.

Simplon en Afrique a formé plus de 32 000 personnes, favorisant ainsi leur insertion professionnelle durable. Simplon Africa est aujourd’hui présent avec ses propres équipes dans 7 pays (Sénégal, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Bénin, Mali, Guinée, Mauritanie). Simplon Africa a choisi de limiter le nombre de pays d’implantation directe et de travailler de concert avec des acteurs locaux de la formation professionnelle, appelés les “fabriques partenaires”. Ces partenaires, membres du réseau Simplon sont présents au Cameroun, au Gabon, au Tchad, en République Démocratique du Congo, à Djibouti, en Guinée Bissau, au Togo, au Ghana, etc.). 

II. Description des projets sur lesquels interviendra le/la Chargé.e de projets

Le groupe Simplon et ses différentes entités déploient plusieurs projets au Cameroun sur lesquels le/la Chargé.e de projets interviendra (liste non exhaustive) : 

• Finance 4 All : Ce projet est développé dans le cadre du dispositif FEF (Fonds Equipe France) mis en place par le Ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères. Il s’agit ainsi de réaliser au Sénégal et au Cameroun les activités suivantes :
• Améliorer l’accès et la lisibilité de l’offre de services financiers numériques par la mise à disposition d’outils d’information et de formation à l’éducation financière numérique.
• Faciliter l’appropriation par les populations vulnérables des produits et services financiers numériques
• Renforcer la protection des consommateurs de produits et services financiers numériques

Dans le cadre de son processus de mise en œuvre, une méthodologie de travail alliant la finance et le numérique sera déployée dans le but de renforcer les connaissances et les compétences financières et numériques des populations, notamment des femmes, en zones urbaines et rurales. 

• Les compétences numériques des OSC au service de la transition écologique au Cameroun est un projet porté par Simplon asso, financé par le SCAC du Cameroun dans le cadre du FSPI Transition Écologique. Ce projet qui entre dans sa phase 2, a permis de former plus de 100 personnes au sein des OSC agissant en faveur de la transition écologique, dans 5 villes du Cameroun, à la communication et au marketing digital ainsi qu’à la conception de sites web.. Une deuxième session de formation et le suivi-accompagnement du déploiement des formations au sein des OSC est prévu 
• Accompagnement des actions d’éducation et de santé des Maisons digitales du Cameroun, soutenu par la Fondation Orange est un projet qui vise à renforcer les compétences des formateurs au sein des Centre de Promotion de la Femme

III. Mission et Responsabilités  

Dans le cadre de la mise en œuvre des différents projets, Simplon Africa recherche un.e Chargé.e de projet, qui sera basé.e au Cameroun et placé.e sous l’autorité du Directeur de Simplon Africa et du Chef de projet Finance 4 All. Sa mission et ses responsabilités sont basées sur les axes suivants, sans être exhaustifs : 

1. Gestion du projet au niveau du Cameroun  

• Participer à l’identification et la sélection des différents bénéficiaires du projet ;
• Coordonner et assurer la bonne mise en œuvre ainsi que le suivi-évaluation des activités des différents projets au Cameroun dans le respect des délais et des résultats attendus, sous la supervision du Chef de Projet et avec le soutien technique des Experts de Simplon Africa ;
• Planifier, organiser et suivre la réalisation des activités des projets avec les structures partenaires ;
• Assurer le reporting des activités et assurer la qualité des livrables des projets ;  
• Gérer et superviser les formateurs et les consultants intervenants dans les projets ; 
• Animer la relation avec les partenaires des projets au Cameroun ; 
• Procéder à des ajustements du plan d’action en fonction de l’avancement des différentes activités et les contraintes observées au Cameroun, après discussion avec le Chef de projet ; 
• Collecter, suivre et évaluer des indicateurs de résultats des projets
• Assurer une bonne gestion de la communication autour des projets en lien avec l’équipe communication de Simplon Africa, les ressources humaines intervenant dans les projet et les partenaires ; 
• Participer à l’élaboration des documents de communication interne et externe sur les projets 
• Rédiger les rapports et compte-rendu des activités des projets
• Participer à la mise en place du dispositif de capitalisation sur les projets
• Assurer un bon suivi administratif et financier des projets au niveau du Cameroun
• Assurer le respect des procédures administratives et financières
• Préparer les budgets prévisionnels pour la réalisation des activités
• Assurer le reporting budgétaire régulier des projets en assurant le respect des procédures administratives du bailleur ; 
• Transmettre toutes les pièces justificatives des dépenses liées aux activités des projets
• Préparer avec l’appui du chef de projet, le planning des activités et des budgets d’activités selon les procédures

2. Développement des outils de formation aux compétences numériques fondamentales en lien avec l’inclusion financière

• Participer à une évaluation sommaire des besoins en renforcement de capacités numériques de la cible des projets Finance4All et maisons digitales, 
• Contribuer à la conception/adaptation des contenus de formation en tenant compte de ces besoins. 
• Appuyer les experts intervenant sur le projet dans l’élaboration des contenus de formation

3. Développement d’une application web, mobile (ou services USSD) pour faciliter la recherche et la comparaison des produits et services financiers numériques et la diffusion des contenus d’éducation financière numérique (Sur les projets Finance4All et maisons digitales)

• Préparer et participer à l’organisation de groupes de discussion (« focus group ») avec les utilisateurs pour déterminer les besoins en information et les niveaux de maîtrise des outils numériques. 
• Appuyer les experts de Simplon dans toutes les étapes du processus de développement de l’application web, mobile (ou services USSD)

4. Accompagnement les bénéficiaires (OSC, formateurs…) dans le renforcement de leurs compétences numériques et l’offre de services numériques à leurs bénéficiaires : formation des référents numériques 

• Identifier les bénéficiaires des actions de formation (formateurs, référents numériques, OSC, etc.)
• Participer à la création et/ou à l’adaptation des outils et supports de formation
• Elaborer les plans de formation ;
• Préparer la logistique et tous les documents à utiliser lors des formations
• Coacher les formateurs et référents numériques dans les démultiplications des formations.

5. Déroulement d’un programme de renforcement des compétences numériques fondamentales des femmes, des jeunes et des personnes vulnérables (sur tous les projets)

• Appuyer les formateurs et les OSC dans la planification des formations de leurs membres
• Assurer le Coaching les OSC dans la préparation de leurs sessions de formation

IV. Participation au développement de l’activité de Simplon Africa au Cameroun

Appui du l’équipe « développement de Simplon Africa » dans la réalisation de ses activités de développement au Cameroun

• Participation à l’identification d’opportunités et à la conception de nouveaux projets/programmes ; 
• Représentation aux rencontres/réunions ; 
• Participation au reporting et capitalisation des actions réalisées ; 
• Contribuer à la rédaction de nouveaux projets sur la thématique « numérique » 
• Appuyer Simplon Africa sur toutes tâches participant au bon fonctionnement des ses activités au Cameroun.  

V. Relations internes 

• Le Chef projet Finance4All ;
• La Directrice des opérations de Simplon Africa ; 
• Le Directeur de Simplon Africa ;
• Le département du Développement Simplon Africa.

VI. Compétences, capacités et qualité 

Le (la) candidat(e) devra : 

• Avoir un diplôme universitaire ou école supérieure de niveau Bac +4/5 ; 
• Avoir une expérience réussie, d’au moins 5 ans, en gestion de projet et gestion d’équipe ; 
• Avoir une connaissance approfondie des problématiques liées aux compétences digitales au Cameroun ;
• Avoir un bon niveau de connaissances en formation des adultes; 
• Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles et orales, 
• Etre capable capacité à s’exprimer de manière claire et concise devant un public, 
• Etre capable d’interagir avec une grande variété d’acteurs ; 
• Disposer d’une bonne capacité à comprendre rapidement les besoins et enjeux des populations cibles ;
• Disposer d’une bonne capacité à travailler en équipe ;  
• Savoir s’organiser et gérer les priorités ;  
• Savoir respecter la confidentialité ;  
• Pouvoir allier rigueur, méthode, organisation, polyvalence, adaptabilité, dynamisme et intégrité. 
• La maîtrise de l’anglais sera un plus. 

VII. Conditions 

• Localisation : Yaoundé (Cameroun) avec des déplacements réguliers dans les communes des régions d’intervention 
• Type de contrat / Rémunération : Contrat de prestation de services 
• Durée : 12 mois et renouvelable selon les performances et les délais du projet
• Disponibilité : immédiate

VIII. PROCESSUS DE CANDIDATURE 

Le dossier de candidature devra comporter les documents suivants : 

• CV avec le contact 2 personnes de référence (Email + Fonction + Numéro de téléphone)
• Lettre de motivation